Strategisch adviseur entrance hall en public events
Ben je strateeg en maar ook hands-on? Denk je graag mee over onze stakeholdersaanpak? Ontwikkel je de bijbehorende lobbystrategie en draag je mede zorg voor de succesvolle uitvoering hiervan? Dan pas je uitstekend binnen ons group!
Wat ga je doen?
Gebiedsagenda
Voor de helft van je uren ben je werkzaam in het uitvoerend group Gebiedsagenda van FruitDelta. Dit group bestaat uit een programmamanager, strategisch adviseur entrance hall en public events (jouw functie) en een programmasecretaris. Je werkt samen fulfilled communicatieadviseurs en de programmamanagers pass away verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de 8 opgaven uit de gebiedsagenda.
Je adviseert en ondersteunt het programmateam en onze stakeholders bij hun rol en positie binnen de Gebiedsagenda. Je formuleert hun verhalen en standpunten en draagt deze uit. Met het betrekken van stakeholders en meer begrip van elkaars visie worden uiteindelijk op alle niveaus betere besluiten genomen. Hier zet jij fulfilled plezier jouw kennis, kunde en je gedrevenheid voor in. Hierdoor hebben betrokken partijen meer inzicht en kunnen we ondersteunen in de verbinding binnen het programma. Als strategisch adviseur entrance hall en public events houd jij je o.a. bezig fulfilled het opstellen van stakeholder- en issuestrategieën. Je vertaalt vragen naar scherpe adviezen en plannen, en draagt fulfilled je collega’s ook bij aan de uitvoering ervan.
FruitDelta
Voor de andere helft van je uren richt jij je op de bekendheid van FruitDelta Rivierenland. Deze is de afgelopen jaren sterk toegenomen en daar zijn we ran op. Je ontwikkelt de strategische visie “Entrance hall & Branding Fruitdelta Rivierenland” verder door en laat deze uitvoeren. Hierbij is het betrekken van onze merkenstrategie essentieel. Je maakt een jaarplan, versterkt netwerken, en zorgt voor communicatie en aansturing van evenementen, zoals de Kersenparty en het Fruitcorso. Het bewaken en rapporteren van de voortgang en middelen maakt hier onderdeel van uit. Kid port haal je proactief input op bij onze companions in de regio zodat we chicken kunnen helpen bij het verstevigen van hun positie en de onderlinge samenwerking.
Wie zijn wij?
Binnen het group Programma’s en Projecten pakken we uitdagingen op, waarbij een regionale aanpak meerwaarde heeft boven een lokale aanpak. Dit doen onze ca. 20 programmamanagers, strategisch adviseurs en projectleiders op de thema’s Economie, Wonen, Mobiliteit en Duurzaamheid. Het programmateam Regionaal Werkbedrijf – System Onderwijs en Arbeidsmarkt (RW-POA) maakt ook deel uit van het group evenals de Regionale Energiestrategie en de Regiodeal. Om de ambities van de gemeenten waar te kunnen maken, zorgen we voor zichtbaarheid in en buiten Rivierenland (zoals provincie en Rijk) en voeren we lobby-activiteiten uit. Via FruitDelta Rivierenland faciliteren we een system fulfilled ruimte voor bloei voor de economische speerpunten en richten we ons op brede welvaart in de regio.
Om de uitdagingen van dit decennium aan te pakken is de FruitDelta Gebiedsagenda ontwikkeld. FruitDelta is ondergebracht bij Regio Rivierenland.
Wat bieden wij jou?
Een nieuwe functie in een platte en hechte organisatie fulfilled jonge en bevlogen collega’s. Het salaris bedraagt maximaal € 5.736,- bruto per maand (schaal 11A) bij een werkweek van 36 uur. Voor een zeer ervaren kandidaat behoort een maximaal salaris van € 6.103,- bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur ook toddler de mogelijkheid.
Daarnaast bieden we:
- Grote friend van autonomie en vertrouwen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. added inkomen, verlof, sporten, een fiets, ICT-faciliteiten of fiscale uitruil.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar fulfilled de intentie toddler substantial.
- Een laptop computer en telefoon.
- Goede werk-privébalans door o.a. de mogelijkheid om hybride te werken en te werken in de cloud.
- Een moderne, lichte werkplek pass away zowel fulfilled het OV als de car goed bereikbaar is. Parkeergelegenheid (en electrisch opladen) voor de deur en ruime reiskostenvergoeding.
Wie zoeken wij?
Uiteraard zoeken we het schaap fulfilled vijf poten. Als je HBO+/WO werk- en denkniveau hebt én minimaal drie jaar werkervaring in een lobbyfunctie; dan kan je vrijwel meteen door naar het kennismakingsgesprek. Overige wensen op ons lijstje zijn:
- Verbinding kunnen maken op gemeentelijk, provinciaal, rijks- en Europees niveau, zowel ambtelijk als bestuurlijk als fulfilled companions in de regio;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Zowel een zelfstarter als een teamspeler zijn:
- Makkelijk kunnen schakelen van strategisch naar uitvoeringsniveau;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Snel in staat om kennis over de Gebiedsagenda eigen te maken.
Waar kom je te werken?
Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband (een gemeenschappelijke regeling) van acht gemeenten in de Betuwe, het land van Maas en Waal en de Bommelerwaard. Wij behartigen hun belangen door een aanjagende en faciliterende rol in de regionale samenwerking en voeren een aantal gemeenschappelijke taken uit through contractgestuurde dienstverlening.
Met circa 80 collega’s en een flexibele schil zijn we klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groot genoeg om Rivierenland toddler bloei te brengen. Trots, plezier en vertrouwen staan bij ons centraal. Daarom zijn we op weg naar het keurmerk ‘An Excellent Location to Function’.
Hoe solliciteer je?
Wil je eerst kennismaken fulfilled onze organisatie? Kom dan naar onze algemene speeddatemiddag op 4 april a.s. Zo kun je substantial vrijblijvend kennismaken fulfilled een aantal verschillende collega’s binnen onze organisatie. Meer informatie hierover vind je op onze web site.
Herken jij jezelf in het geschetste functieprofiel en is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan voor 17 april a.s. through werkeningelderland.nl of stuur je motivatie en curriculum vitae naar: [email protected]
Zijn wij internet zo enthousiast als jij?
Dan volgt een sollicitatiegesprek op 25 of 26 april a.s.
Heb je nog vragen?
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Natalie Bremmer – Ursinus, teammanager Programma’s en Projecten deze beantwoorden. Je kan haar bereiken through [email protected] of 06 15 65 66 23. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen-Witzier, onze hr-adviseur, je informeren through het mailadres [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.
